Приглашаем на тренинг "Эффективное руководство-2"

14-15 апреля 2017 года приглашаем на тренинг «Эффективное руководство-2» для руководителей среднего звена, индивидуальных предпринимателей, топ-менеджеров.
Тренинг может изучаться отдельно от ранее проводившегося тренинга "Эффективное руководство-1: ключевые навыки".

Тренер: Светлана Горбашова

14-15 апреля 2017 г. 

Уважаемые коллеги!
Предлагаем Вашему вниманию НАБОРНЫЙ ТРЕНИНГ:
«ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ-2» (16 часов)
Ведущий: бизнес-тренер ГОРБАШОВА Светлана  г. Иваново

Для кого: руководители среднего звена, топ-менеджеры, индивидуальные предприниматели

Цель тренинга:
обучить руководителей технологиям нетестовой оценки клиентов, деловых партнеров, подчиненных и коллег.

В результате прохождения тренинга Вы:

• Повысите эффективность переговоров и управления персоналом за счёт учёта личностных особенностей людей.
• Научитесь прогнозировать поведение окружающих в конфликтных ситуациях.
• Вы научитесь быстро и без тестов получать значимую информацию о других людях и сможете реалистичнее видеть их потенциал.
• Лучше поймёте себя, свои сильные и слабые стороны, и сможете учитывать их в работе.

В основу тренинга положена методика Пономаренко В.В. «7 Радикалов»*.
Что такое радикалы? Радикалы – это группы однородных (однокоренных) качеств поведения, в основе которых лежат одинаковые внутренние психические условия: темперамент, особенности эмоциональной и интеллектуальной сферы человека.
Когда мы общаемся с другими людьми, мы замечаем, что какие-то качества характера видны, а какие-то нет. Владея методикой выявления радикалов, Вы легко по видимым у человека признакам поведения достроите его образ, картину характера до целого. К примеру, аккуратность и агрессивность являются однокоренными – если Вы видите у человека повышенную аккуратность, можно ожидать в его поведении агрессивность. А ещё чувство вкуса, гармонии и низкая конфликтность так же говорят об одном и том же радикале. Далее, если человек одевается невыразительно и пунктуален, можно прогнозировать исполнительность и внимание к мелочам на работе и т.д.
Мы посмотрим на каждый радикал с точки зрения акцентов в переговорах и действиях, найма, оценки, ротации, мотивации, управления, увольнения. А также спрогнозируем поведение в конфликтах.
Для лучшего усвоения материала в тренинге будут использоваться кадры из фильмов и мультфильмов. Также мы с Вами будем анализировать фотографии известных людей, исторических фигур, коллег по работе. А если захотите – и себя любимых.

 *Автор методики: Виктор Викторович Пономаренко. Российский учёный, врач-психиатр, сотрудник спецслужб РФ, более 25 лет занимающийся научными исследованиями в области психологии управления, характерологии и конфликтологии; полковник запаса, участник спецопераций в «горячих» точках, психолог-эксперт Генеральной прокуратуры РФ при расследовании преступлений, имевших большой общественный резонанс (противоправные действия в отношении Д.Холодова, В.Листьева, теракты на Северном Кавказе, теракты в московском метро, теракт «Норд-Ост»). Преподаватель Академии ФСБ, Института повышения квалификации МВД, Академии государственной службы при Президенте РФ.

---

Для того, чтобы получить больше информации о тренингах, свяжитесь с нами.

Контактная информация: 
Людмила, Наталья (4932) 58-14-08, 489-589, 89051076274,
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.